2月20日至21日，beat365官方网站召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会。会议传达学习全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，安排部署学院干部作风建设工作，动员全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照市委“‘三争四敢’抓落实，乘势而上再突破”工作要求，以“三创”工作为目标，全面启动学院2024年工作，推动全院广大党员干部以新思想、新作风展现新担当、新作为，奋力开创学院高质量发展新局面。

会议分两个阶段进行，第一阶段是2月20日上午，全体教职工集中收听收看了济宁市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会现场直播。第二阶段是2月20日下午至2月21日，召开学院2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会，各部门、单位组织开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，并召开总结大会。市委督导组成员济宁市人民检察院党组成员、市纪委监委驻市人民检察院纪检监察组组长、四级高级监察官刘海峰和济宁市接待事务中心九级管理职员张天资到会指导。学院领导班子成员、副科级及以上干部和全体教师参加会议。

2月20日下午，学院召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会。学院党委书记高广立作动员讲话，安排部署学院相关工作，党委副书记、院长李中国主持会议，党委副书记王广亮传达全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神。

高广立指出，全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会，发出了“提振三争四敢精气神，乘势而上再突破”的动员令。全院上下要深入贯彻落实市委林红玉书记讲话精神和市委、市政府要求，进一步表明从严治党、强化作风、狠抓落实的鲜明态度和坚定决心，聚焦“三创”重点工作，坚定不移强化作风建设，在2023年取得成绩基础上，乘势而上再突破，以过硬的干部作风保障和促进各项工作推进，奋力开创学院高质量发展新局面。

高广立强调，2023年，全院上下认真学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，在市委市政府的坚强领导下，把打造过硬干部队伍贯彻始终，突出党建铸魂，以目标为导向，开展“周调度、月点评、季通报”活动，推行“四挂钩”奖惩机制，讲实绩、论贡献，形成了万众一心，攻坚克难的强大合力，迸发出追赶超越、高质量发展的澎湃动能，学院工作呈现全面起势、亮点突出的良好态势。主要表现在四个方面：一是聚焦“三创”重点工作，上下同欲，同舟共济，形成了心无旁骛，一心一意谋发展、谋突破的良好风气；二是树牢以实绩论英雄的工作导向，鼓励先进、鞭策后进，形成了你追我赶，追求卓越、追求极致的良好风气；三是弘扬迎难而上的斗争精神，敢挑重担，敢打硬仗，形成了主动担当，开拓进取的良好风气；四是坚持办人民满意教育的初心和使命，求真务实，深接地气，形成了以师生为中心，全心全意为师生办实事的良好风气。

高广立要求，聚焦争创“双高”和年度综合考核争先进位，必须进一步加强干部作风建设。一要爱学校、爱岗位。当前学校正处于爬坡过坎的关键时刻，正需要大家奉献和付出，希望大家齐努力，共同把学院建成一个更加温馨的家。二是高目标、高追求。要不断提高标准，追求卓越、追求极致，出精品、创经典，大幅提高工作质量、水平和获奖的层次档次。三是讲大局、讲奉献。要进一步振奋精神，抓住学院发展机会，苦干、能干、善干，动脑筋、想办法，调动一切积极因素，高标准、高质量、按时完成。四是讲执行、讲责任。说了算、定了干、按期完。今天再晚也是早，明天再早也是晚，以事不过夜、立说立行的态度高效抓执行。五是讲勤奋、讲实干。学院要发展，靠的是所有教职员工的勤奋和刻苦，众人拾柴火焰高，一个挥洒汗水、努力进取的集体，必将实现目标，必将赢得未来。六是严要求、守纪律。广大教师要做学生的模范，践行师德规范。要严守底线，绝不触碰红线，共同营造风清气正的干事创业环境。

2月21日上午，学院组织开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，各部门、单位深入学习市、院两级高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，组织座谈研讨和问题查摆。学院领导班子深入各系部参加研讨活动。

2月21日下午，学院召开总结大会。学院党委书记高广立主持，党委副书记、院长李中国作总结讲话。10名干部教师代表作表态发言。

李中国指出，此次会议的召开取得了良好效果。全院上下认真学习全市和学院大会精神，分组深刻研讨，结合各部门、单位实际，围绕如何加强作风建设、促进学院“双高”争创和全省综合考核争先进位目标，畅所欲言、献言献策，充分反映了同志们心系学院建设发展，积极为“三创”工作作贡献的信心和决心。

聚焦学院高质量发展，结合本次“大学习、大查摆、大讨论”活动和学院下步工作安排，李中国提出三点意见：一是聚焦目标抓指标。围绕创“双高”和全省综合考核争先进位的全年目标，要抓住关键性指标——金专、金课、金师、金地、金教材“职业教育新基建‘五金’”指标，11项现代职业教育体系建设改革重点任务，省综合考核16项标志性成果等；要深入研究数字化赋能职业教育高质量发展路径。二是要聚焦产出抓机制。各部门、单位要认真研究对应业务，找短板、找差距，精准发力，最大限度利用好资源；要以内涵建设为主线，以重点指标为抓手，以成果产出为导向，构建方向正确、措施高效、成绩显著的提升机制。三是聚焦比较抓效能。进一步聚焦发展横向比、政策标准比、投入产出比、知识技能传授与岗位需求比、类型教育专科本科比等，解放思想，更新观念，分析优劣势，将高标准贯穿任务落实全过程。全院上下要进一步振奋精神，锤炼能打硬仗的干部作风，事争一流、唯旗是夺，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，奋力开创学院高质量发展新局面。

（撰稿：齐福兵 崔蕾；图片：唐琦 王倩倩 曹晴晴 韩嫊嫊 王泽涵 崔蕾；初审：齐福兵；责任编辑：崔蕾；终审：齐福兵）